Testování zaměstnanců od 17.1.2022

Od 17.1.2022 platí povinnost testovat všechny zaměstnance 2x týdně

Kdo se testuje

  • Všichni zaměstnanci bez rozdílu.
  • OSVČ.
  • Test musí být 2x týdně. Druhý test proběhne nejdříve 3. den po tom prvním.

Výjimky

  • Zaměstnanci, kteří se nesetkávají na pracovišti s jinými zaměstnanci.
  • Pokud pracují pouze s rodinnými příslušníky.
  • Pokud v posledních 72 hodinách podstoupili PCR test s negativním výsledkem.
  • Pokud v posledních 24 hodinách podstoupili antigenní test s negativním výsledkem provedený zdravotnickým pracovníkem.

Kdo se odmítne testovat

  • Zaměstnavatel musí tohoto zaměstnance ohlásit krajské hygienické stanici.
  • Přijmout opatření, aby se omezil kontakt s ostatními pracovníky na nejmenší možnou míru.
  • Zaměstnanec musí nosit ochranu dýchacích test s minimální účinnosti 94% (respirátor FFP2), udržovat rozestupy min. 1,5 m a stravovat se odděleně.  

Evidence testů

  • U každého testu se eviduje:
    • Datum testování.
    • Jméno a příjmení testované osoby.
    • Datum narození.
    • Číslo pojištěnce (rodné číslo).
    • Název zdravotní pojišťovny.
    • Výsledek testu.
  • Vše se uchovává po dobu minimálně 90 dní.

Postup při pozitivním výsledku.

  • Zaměstnavatel zašle elektronicky příslušné KHS seznam pozitivně testovaných, a to nejpozději druhý den po testování, včetně všech údajů a telefonního čísla zaměstnance.
  • Zaměstnanec ohlásí okamžitě výsledek testu, opustí pracoviště a nastupuje do 5denní karantény, kterou mu nařídí KHS. Do nařízení karantény KHS je povinen nosit respirátor FFP2 a zdržet se kontaktů.

Návrat na pracoviště

  • Po uplynutí karantény se zaměstnanec vrátí na pracoviště a podstoupí antigenní test. Ten zajišťuje zaměstnavatel.
  • Pokud se pozitivně testovaný zaměstnanec rozhodne absolvovat PCR test a ten bude negativní, bude karanténa ukončena a je možný návrat na pracoviště.

Příspěvek na testy

  • Maximální výše příspěvku je 60,- Kč na jeden test.
  • Test musí být uvedený v seznamu SÚKL.
  • Za testy provedené v podzimní vlně povinného testování je možné žádat na portálu od 1.1.2022.
  • Do datové schránky zaměstnavatele přišla zpráva s unikátním kódem.
  • Na webové stránce https://www.samotesty-covid.cz/ se tímto unikátním kódem přihlásíte.
  • Vyplníte požadované údaje a provedete registraci do systému.
  • Dále si připravte faktury k nakoupeným testům, do systému budete vyplňovat údaje o dodavateli testů, počtu zakoupených kusů, ceny za kus a přiložíte naskenovaný doklad.
  • Dále vyplníte jednotlivé testy. Budete potřebovat číslo pojištěnce, jméno, příjmení, zdravotní pojišťovnu, datum provedení testu a jeho výsledek.
  • Vyplníte číslo účtu, kam bude poslán příspěvek. Musí to být účet, ze kterého je zaměstnavatelem hrazeno zdravotní pojištění.
  • Seznam provedených testů můžete zadávat jednotlivě, nebo můžete stáhnout soubor, který následně do systému naimportujete.
  • Celé hlášení následně odešlete.

Informace platné k 6.1.2022

8 odpovědí na “Testování zaměstnanců od 17.1.2022”

  1. Dobrý den.
    Pokud je firmě pracuje více např. 20 lidí v jedné budově a u jednoho se prokáže pozitivní antigenní test, jdou do karantény i ostatní pracovníci, se kterými byl v kontaktu? Jedná se mi samozřejmě o stav od 17.1.2022.
    Děkuji s Pozdravem Petr Přibyl

  2. Dobrý den, tedy neplatí, že „karanténa se vztahuje na osoby, které měly rizikový kontakt s člověkem, jenž je prokazatelně nakažený covidem, což má stvrzeno testem. Za rizikový kontakt se počítá každé nezarouškované setkání uvnitř, venku jsou to ta, kde absentovala rouška, trvalo to déle než patnáct minut a vzdálenost byla menší než půl druhého metru.
    Zdroj: https://www.lidovky.cz/domov/nova-pravidla-prehledne-izolace-karantena-ockovani-vyhody-antigenni-pcr-testy.A220110_190014_ln_domov_lros“ ?
    Děkuji.

    1. Dobrý den,

      opatření týkající se testování zaměstnanců hovoří pouze o izolaci příslušného zaměstnance.
      Vzhledem k tomu, že celé opatření má zabránit šíření na pracovišti, domnívám se, že není cílem aby celé společnosti skončili v karanténě.
      Nicméně vždy bude nutné postupovat dle nařízení místně příslušně hygienické stanice.

  3. Dobrý den,

    pokud je člověk OSVČ, jakým stylem vede vlastní evidenci, pokud se samotestuje a jak se prokazuje např. při vstupu do firmy, kde vykonává práci ? Máme právo vidět zaznamenané výsledky jeho testů ? Děkuji.

    1. Dobrý den,

      opatření se týká i OSVČ a vede stejnou evidenci jako jakýkoli jiný zaměstnavatel.
      Prokazování je na Vás, nicméně výsledek testu, nebo očkování je stále informace o zdravotním stavu zaměstnance a podle toho s ní musí být nakládáno.

  4. Pozitivně testovaný pracovník v práci jde ihned do karanteny. Co rodinni příslušníci? Při prokázáni pcr testem zůstavaji v karanteně. Plati to i při pozitivitě antigennim testem?

    1. Dobrý den,

      je důležité neplést pojmy karanténa a izolace.
      Při pozitivním antigenním testu provedeném v zaměstnání jde pracovník do karantény.
      Po PCR testu do izolace – to už je skutečně potvrzené nákaza.
      Proto se i liší podmínky pro rodinné příslušníky.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.

Čtěte také

Registrace k DPH

Registrace k DPH Registrace k DPH může nastat ze dvou důvodů: Prvním je překročení obratu (všechny příjmy) stanoveným zákonem (2022–1 milion, 2023–2 miliony Kč) za 12 měsíců

Číst více >>
Změna vyhlášených cen PHM

S platností od 14.5.2022 se mění výše vyhlášených cen PHM používaných pro výpočet cestovních náhrad. Vyhláška .č 116/2022 Sb. tak reaguje na prudký růst cen.

Číst více >>