Měsíc: Listopad 2020

Publikováno

Úspory energie – Výzva VI

Datum zahájení příjmu žádostí: 24. listopadu 2020
Datum ukončení příjmu žádostí 30. dubna 2021
Termín pro ukončení realizace: 30. června 2023

Podporované aktivity:

  • modernizace a rekonstrukce rozvodů elektřiny, plynu a tepla v budovách a v energetických hospodářstvích výrobních závodů za účelem zvýšení účinnosti
  • zavádění a modernizace systémů měření a regulace
  • modernizace, rekonstrukce stávajících zařízení na výrobu energie pro vlastní spotřebu vedoucí ke zvýšení její účinnosti
  • modernizace soustav osvětlení budov a průmyslových areálů
  • realizace opatření ke snižování energetické náročnosti budov v podnikatelském sektoru
  • využití odpadní energie ve výrobních procesech
  • snižování energetické náročnosti/zvyšování energetické účinnosti výrobních a technologických procesů mimo opatření vyjmenované v bodě 3.2 d) Výzvy
  • instalace OZE pro vlastní spotřebu podniku
  • instalace kogenerační jednotky s využitím elektrické a tepelné energie, nebo chladu pro vlastní spotřebu podniku s ohledem na jeho provozní podmínky
  • instalace akumulace elektrické energie

Specifika:

  • skutečné místo dopadu realizovaného projektu musí být území ČR mimo NUTS 2 Praha; rozhodující pro posouzení místní přijatelnosti není sídlo žadatele (příjemce), nýbrž skutečné místo realizace projektu = realizace výdajů, tedy skutečné místo dopadu realizovaného projektu z hlediska jeho přínosů do příslušného regionu
  • Žadatel musí mít nabytá vlastnická nebo jiná práva k nemovitostem a pozemkům, kde bude projekt realizován a na vyzvání je povinen tato práva doložit.
  • Podporované CZ-NACE dle přílohy výzvy
  • Příjemce je povinen zachovat investice dle čl. 5.2 této Výzvy po dobu nejméně pěti (5) let (tří (3) let v případě malých a středních podniků) od přechodu projektu do centrálního stavu MS2014+: Projekt finančně ukončen ze strany ŘO, tj. nesmí být tato investice prodána nebo zcizena po výše uvedenou dobu.
  • K žádosti se musí přikládat Energetický posudek, podle § 9a odst. 1 písm. d) zákona č. 406/2000 Sb., o hospodaření energií, v platném znění, zpracovaný podle vyhlášky č. 480/2012 Sb. o energetickém auditu a energetickém posudku, ve znění vyhlášky č. 309/2016 Sb., případně navazující novely

Výše podpory:

  • Dotace minimálně 0,5 mil Kč, maximálně 200 mil. Kč.
  • Výše dotace je 50% ZV pro malé podniky, 40% ZV pro střední podniky, 30% ZV pro velké podniky

Příjemce podpory:

Žadatelem/příjemcem může být podnikatelský subjekt, malý a střední podnik podle definice v Příloze I Nařízení Komise (EU) č. 651/2014; nebo velký podnik

Indikátory:

  • Povinné k naplnění
    • 32300 Snížení konečné spotřeby energie u podpořených subjektů
  • Povinné k výběru
    • 36113 Snížení emisí CO2
    • 36111 Množství emisí primárních částic a prekurzorů sekundárních částic

Pro podrobnou analýzu plnění podmínek výzvy nás prosím kontaktujte.

Publikováno

Kompenzační bonus pro podnikatele zasažené epidemií koronaviru

1. Bonusové období: 5. října – 4. listopadu 2020

2. Bonusové období 5. listopadu – 21. listopadu 2020

3. Bonusové období: 22. listopadu – 13. prosince 2020

Kdo má nárok na kompenzační bonus

  • Subjektem kompenzačního bonusu je osoba samostatně výdělečně činná podle zákona upravujícího důchodové pojištění, včetně osoby s přerušenou činností, pokud tak nastalo po 12. 3. 2020.
  • Subjektem kompenzačního bonusu je také fyzická osoba, která je společníkem společnosti s ručením omezeným, která má nejvýše dva společníky (fyzické osoby) jejíž podíl není představován kmenovým listem, nebo více společníků, pokud jsou členy jedné rodiny.
  • Osoba vykonávající práci na základě dohody (DPČ, DPP), pokud za 3 předcházející měsíce byla účastna nemocenského pojištění.

Podmínky poskytnutí

  • Obrat společnosti překročil v roce bezprostředně předcházející bonusovému období částku 180 000 Kč, nebo která předpokládá, že její obrat za první dosud neskončené zdaňovací období překročí částku 120 000 Kč,
  • činnost subjektu kompenzačního bonusu byla bezprostředně zakázaná či omezena
  • činnost subjektu kompenzačního bonusu byla alespoň z 80 % vyloučena v důsledku bezprostředního zákazu nebo omezení opatřením

Výše kompenzačního bonusu

  • 500,- Kč za den – celkem 15 500,- Kč za první období, 8 500,- Kč za druhé období, 6 500,- Kč za třetí období, celkem tedy 30 500,- Kč za obě období

Vyloučení ve dnech

  • V případě, že subjekt pobíral podporu v nezaměstnanosti
  • V případě, že subjekt obdržel jinou podporu v ČR nebo jiném členském státě EU na zmírnění následků pandemie (ANTIVIRUS, COVID – Nájemné, Kultura apod..)

Žádost o bonus

  • Nejpozději je možné podat 2 měsíce po skončení bonusového období
    • Do 5.1.2021 pro první období
    • Do 22.1.2021 pro druhé období
    • Do 15.2.2021 pro třetí období
  • Žádost se vyplní ZDE, v online formuláři
  • Žádost vytiskněte, podepište, naskenujte, nebo vyfoťte a zašlete na příslušný email FÚ – ten naleznete přímo v žádosti po vyplnění příslušného FÚ
  • Pokud máte datovou schránku, lze žádost poslat její pomocí na příslušný FÚ
  • Žádost lze také zaslat poštou či osobně předat na podatelně příslušného FÚ

Více informací naleznete ZDE

S žádostí Vám samozřejmě rádi pomůžeme, neváhejte nás kontaktovat.

Publikováno

Krizové ošetřovné pro OSVČ

Uzavření škol: 14. října 2020
Stanovené období: 14. října – 31. října 2020
Datum podání žádosti: 9. listopad – 9. prosinec 2020

Podmínky

OSVČ na hlavní činnost vymezená v čl. 3 Programu podpory, která na základě usnesení vlády k přijetí krizových opatření proti šíření infekce COVID-19 nemůže plnohodnotně vykonávat svoji podnikatelskou činnost z důvodu péče o:

  • dítě do 10 let věku;
  • předškolní dítě, které nemůže navštěvovat školské zařízení na území České republiky z důvodu nařízení karantény nebo uzavření školského zařízení;
  • nezaopatřené dítě (děti) maximálně do věku 26 let, které/á je/jsou závislé na pomoci jiné osoby alespoň ve stupni I (lehká závislost);
  • osobu/y, která/é z důvodu dlouhodobě nepříznivého zdravotního stavu je/jsou závislá/é na pomoci jiné osoby alespoň ve stupni I.

O dotaci nemůže žádat, pokud nedoloží, že je OSVČ na hlavní činnost:

  • Společník VOS;
  • Komplementář KS;
  • Statutární orgán nebo člen statutárního orgánu obchodní korporace.

Formulář:

  • Formulář naleznete zde (dostupný od 9. 11. 2020);
  • Žadatel vyplní formulář a zašle datovou schránkou, či podepsaný originál poštou;
  • Potvrzení o uzavření školského zařízení není třeba, ve formuláři se musí uvést název, adresa a webové stránky školského zařízení.

Výše ošetřovného:

  • Ošetřovné činí 400,- Kč za den

Specifická data v rámci ošetřovného:

  • 26.10 a 27.10 – nárok na ošetřovné náleží
  • 28. 10. – ošetřovné bude náležet, jedná se o státní svátek
  • 29.10 a 30. 10. – nárok nenáleží
  • 31. 10. a 1. 11. – nárok náleží

Detailní podmínky výzvy naleznete zde.

Pro více informací nás neváhejte kontaktovat.

Publikováno

Antivirus – podpora zaměstnanosti

Podpora zaměstnanosti v podobě programu ANTIVIRUS byla prodloužena do konce roku.

V platnosti zůstává režim A beze změn, stejně tak režim B. Nově je součástí i režim A+.

Režim A

  • V případě karantény pobírá zaměstnanec náhradu mzdy 60 % průměrného redukovaného výdělku;
  • Týká se zaměstnanců v karanténě i covid pozitivní – na neschopence musí být uvedena karanténa, nebo musí zaměstnanec doložit, že byl pozitivní – lékařská zpráva, potvrzení hygienické stanice apod.

Režim A +

  • Týká se pouze zaměstnavatelů, jejichž provoz byl nuceně uzavřen (či významně omezen) krizovými opatřeními. Netýká se nařízené karantény;
  • Náhrada mzdy zaměstnanci je 100% průměrného redukovaného výdělku;

Režim B

  • Překážky v práci na straně zaměstnavatele z důvodu nařízení karantény či péče o dítě u významné části zaměstnanců (30 % a více) – zaměstnanec pobírá náhradu mzdy 100 % průměrného výdělku
  • Omezení dostupnosti vstupů (surovin, výrobků, služeb) nezbytných k činnosti – zaměstnanec pobírá náhradu mzdy 80 % průměrného výdělku
  • Omezení poptávky po službách, výrobcích a jiných produktech firmy – zaměstnanec pobírá náhradu mzdy 60 % průměrného výdělku

Výše příspěvku

  • Režim A – 80% náhrady mzdy včetně odvodů – max. 39 000,- Kč/ zaměstnanec
  • Režim A+  – 100% náhrady mzdy včetně odvodů – max. 50 000,- Kč/ zaměstnanec
  • Režim B – 60% náhrady mzdy včetně odvodů – max. 29 000,- Kč/ zaměstnanec

 Podmínky pro nárok na kompenzace  

  • Zaměstnavatel striktně dodržuje zákoník práce;
  • Zaměstnanec nesmí být ve výpovědní lhůtě a nesmí mu být dána výpověď;
  • Týká se firem v podnikové sféře, zaměstnanci musí být v pracovním poměru a musí se účastnit nemocenského a důchodového pojištění;
  • Zaměstnavatel musí nejprve vyplatit mzdu a odvést odvody;

Informace platné k 4. 11. 2020.

Publikováno

Krizové ošetřovné

Vzhledem k přetrvávající pandemii coronaviru byly dne 14.10.2020 uzavřeny vzdělávací zařízení. V návaznosti na toto opatření bylo schváleno krizové ošetřovné ve výši 70% redukovaného denního vyměřovacího základu.

Podmínky

  • Nárok na ošetřovné mají zaměstnanci pracující na HPP, DPP i DPČ, pokud je za ně odváděno sociální pojištění.
  • Zaměstnanec nemůže vykonávat práci z důvodu pečování o dítě do 10 let věku, nebo o nezaopatřené děti účastnící se školní docházky závislé na péči jiné osoby bez omezení věku, nebo o osoby starší 10 let závislé na péči jiné osoby využívající služby denních, týdenních stacionářů a obdobných zařízení, nebo o děti, které se nemohou účastnit výuky z důvodu nařízení karantény v rodině.
  • Rodiče se můžou v péči o dítě střídat.

Formulář:

  • Předvyplněný formulář předají rodiče zaměstnavateli, ten vyplní jeho druhou část a předají na OSSZ.
  • Formulář naleznete zde.
  • Potvrzení o uzavření školského zařízení není třeba, součástí formuláře je čestné prohlášení žadatele.
  • Návod na vyplnění formuláře naleznete zde.

Výše ošetřovného:

  • Ošetřovné činní 70% redukovaného denního vyměřovacího základu, minimálně 400,- Kč za den v případě plného úvazku.

Specifická data v rámci ošetřovného:

  • 26.10 a 27.10 – nárok na ošetřovné náleží
  • 28. 10. – ošetřovné bude náležet, jedná se o státní svátek
  • 29.10 a 30. 10. – nárok nenáleží
  • 31. 10. a 1. 11. – nárok náleží