Rubrika: Nezařazené

Krizové ošetřovné od 1. 11. 2021 do 28. 2. 2022

Dne 23.12.2021 vešel v platnost zákon č. 520/2021 Sb., který zpětně upravuje výši a podmínky vyplácení krizového ošetřovného.  

Podmínky  

• V období 1.11.2021 (zpětně) do 28.2.2022
• Ošetřovné z důvodu
  • uzavření zařízení, školy, jejich třídy nebo části
  • nařízení karantény dítěte

• Péče o dítě do 10 let věku, nebo starší, pokud je závislé na pomoci jiné osoby;
  • Rozhodné datum pro stanovení věku dítěte je den začátku ošetřovného

• Výše ošetřovného je 80 % denního vyměřovacího základu;
  • Minimální výše je stanoveno na 400,- Kč za kalendářní den;

• V průběhu se mohou osoby na ošetřovném střídat;
• Nárok na ošetřovné mají i osoby pracující na dohodu o provedení práce nebo o pracovní činnosti, pokud jsou účastni nemocenského pojištění;
• Potvrzení školy se nedokládá, nahrazuje se čestným prohlášením;

Uplatnění nároku:

• Zaměstnanec vyplní formulář „Žádost o ošetřovné při péči o dítě / jinou osobu / za kalendářní měsíc při mimořádných opatřeních při epidemii (krizové ošetřovné)“
• Zaměstnavatel zašle OSSZ tiskopis „Záznamy zaměstnavatele k žádosti o krizové ošetřovné“.

Pro více informací nás neváhejte kontaktovat.

Příspěvek ke karanténě nebo izolaci až 370 Kč, – za den:

Podmínky

• Období od 23.12.2021 do 28.2.2022;
• Izolace/ karanténa musí být nařízena nejdříve po 30.11.2021;
• Vzhledem k platnosti zákona od 23.12.2021 musí izolace nebo karanténa nařízena po 30.11.2021 trvat v den zveřejnění zákona ve Sbírce zákonů (datum, od kdy vchází zákon v platnost), jinak není na příspěvek nárok.

Pro zaměstnance

• Příspěvek přísluší za prvních 14 dní nařízené karantény/izolace;
• Příspěvek je až 370,- Kč za den;
• Na vystavené eNeschopence musí být uvedena karanténa/izolace;
• Zaměstnanec nebo bývalý zaměstnanec je povinen uhradit zaměstnavateli částku odečtu, pokud zaměstnavatel tento odečet provedl nesprávně v důsledku zaviněného jednání zaměstnance;
• Zaměstnanec musí zaměstnanci oznámit nařízenou karanténu nebo izolaci.

Pro zaměstnavatele

• Příspěvek lze odečíst od pojistného na sociální pojištění;
• Odečet bude prováděn na tiskopisu Přehled o výší pojistného, společně s počtem zaměstnanců, za které příspěvek odečítá;
• Odečet lze uplatnit nejpozději do 3 měsíců po skončení karantény/izolace;

Výpočet

• Příspěvek činní 370 Kč/den;
• Pokud příspěvek a součet náhrady mzdy činní více než 90 % průměrného výdělku, příspěvek se sníží;
• Maximálně může být součet příspěvku a náhrady 90 % průměrného výdělku za odpovídající počet hodin;
  • Náhrada mzdy + příspěvek ≤ 90 % průměrného výdělku – OK
  • Náhrada mzdy + příspěvek> 90 % průměrného výdělku – příspěvek se sníží

Připravili jsme pro Vás stručný přehled nejdůležitějších dat a částek pro podnikatele a OSVČ v roce 2022.

Najdete zde kurzy měn, vybrané hodnoty důležité pro OSVČ (minimální zálohy na sociální a zdravotní pojištění), základní částky týkající se pracovních cest, ceny PHM, nové částky zaručené mzdy v roce 2022 včetně příkladů, které pracovní pozice spadají do které skupiny a splatnost nejdůležitějších daní. 

Vybrané hodnoty rok 2022
Rozhodný příjem na DPP pro povinnou účast na zdr. a soc. poj (limit 300 hod.)	10 000,- Kč
Minimální měsíční záloha OSVČ na zdr. poj – 13,5%	2 627,- Kč
Minimální měsíční záloha hlavní činnosti OSVČ pro soc.poj – 29,2%	2 841,- Kč
Minimální měsíční záloha vedlejší činnosti OSVČ pro soc.poj	1 137,- Kč
Minimální dobrovolné nemocenské poj. OSVČ	147,- Kč
Rozhodná částka pro vedlejší činnost	93 387,- Kč

Sociální a zdravotní pojistné OSVČ
Splatnost záloh na zdravotní poj.	První den měsíce až osmý den měsíce následujícího
Termín pro podání soc. a zdr. přehledu	Do 30 dnů po termínu podání DAP
Splatnost doplatku soc. a zdr. pojistného	Do 8 dnů od podání přehledu

Splatnost daní
DPH
Měsíční plátci	Do 25. následujícího měsíce
Čtvrtletní plátci	Do 25. následujícího měsíce po konci čtvrtletí
Silniční daň
Datum podání přiznání	Do 31. 1. za rok předcházející
Doplatek daně	31.1.
Zálohy	15.4. /15.7/15.10./ 15.12.
Daň z nemovitostí
Datum podání přiznání	Do 31. 1. za rok předcházející, při změnách
Platba daně	31.5.
Pokud je daň vyšší než 5000, lze platit ve dvou splátkách	1. Záloha do 31.5. 2. Záloha do 30.11.
Daň z příjmu
Datum podání a platba daně	31.3. 30. 6. v případě podání DP daňovým poradcem, či auditu účetnictví Do 3 měsíců po skončení hospodářského roku
Zálohy pokud poslední daňová povinnost nepřekročila 30 000,- Kč	Neplatí se
Zálohy pokud poslední daňová povinnost překročila 30 000,- Kč, ale nepřekročila 150 000,- Kč	Záloha 40% do 15. 6. (do 15. dne šestého měsíce zdaňovacího období) Záloha 40% do 15. 12. (do 15. dne dvanáctého měsíce zdaňovacího období)
Zálohy pokud poslední daňová povinnost překročila 150 000,- Kč	Záloha 25% do 15.3 (do 15. dne třetího měsíce zdaňovacího období Záloha 25% do 15.6 (do 15. dne šestého měsíce zdaňovacího období) Záloha 25% do 15.9 (do 15. dne devátého měsíce zdaňovacího období) Záloha 25% do 15.12 (do 15. dne dvanáctého měsíce zdaňovacího období)

Měna	Kurz ČNB k 31.12.2021
EUR – €	24,860
GBP £	29,585
PLN	5,408
RUB	29,147
CHF	24,066
USD – $	21,951

Zaručená mzda 2022
Skupina	Hodinová mzda	Měsíční (40 hodin/týden)
1. pomocnice v kuchyni, švadlena drobných úprav, uklízečka, doručovatel zásilek…	96,40,-  Kč	16 200,- Kč
2. kopáč, lešenář do 10 m, sanitář, pokojská, trafikant, asfaltér…	106,50,-  Kč	17 900,- Kč
3.  zedník, klempíř, instalatér a topenář, číšník, barman, holič a kadeřník…	117,50,-  Kč	19 700,- Kč
4. zdravotní sestra, porodní asistentka, průvodce s tlumočením, kuchař specialista, krejčí v modelové a zakázkové výrobě…	129,80,-  Kč	21 800,- Kč
5. řidiči autobusů, mistr, dispečer, záchranář, personální a mzdová účetní, průzkumník trhu, učitel ve školce…	143,30,-  Kč	24 100,- Kč
6. obchodní referenty, správce sítí, tvůrce IT systému, samostatní projektanti rozsáhlých a náročných staveb…	158,20,-  Kč	26 600,- Kč
7. finanční experti, lékař, zubař, farmaceut, expert na marketing či programátor…	174,70,-  Kč	29 400,- Kč
8. odborníci na finanční a obchodní strategii organizací, makléře na finančním a kapitálovém trhu, špičkoví vědečtí pracovníci	192,80,-  Kč	32 400,- Kč

Pracovní cesty
Náhrada za 1km za použití soukromého, osobního vozidla	4,70- Kč
Sazba tuzemské stravné – délka služební cesty 5-12 hodin	99,- Kč
Sazba tuzemské stravné – délka služební cesty 12-18 hodin	151,- Kč
Sazba tuzemské stravné – délka služební cesty nad 18 hodin	237,- Kč

Ceny PHM 2022
Benzin s oktanovým číslem 95	37,10 – Kč
Benzin s oktanovým číslem 98	40,50 – Kč
Motorová nafta (diesel)	36,10,- Kč
Elektřina – cena za 1 kWh	4,10,- Kč

Základní sazby stravného 2022 do sousedních států
Německo	EUR	45
Rakousko	EUR	45
Polsko	EUR	40
Slovenko	EUR	35

Vzhledem k obnově povinnosti testování vybraných skupin zaměstnanců, bude možné od 17.1.2022 žádat zdravotní pojišťovny o příspěvek na provedené testy.

Podmínky zůstávají stejné jako v první vlně tetování.

• Příspěvek může žádat zaměstnavatel,
• Výše příspěvku je 60,- Kč na jeden provedený test,
• Provedený test musí být v seznamu antigenních testů povolených SÚKL a zakoupený po 1.1.2021 nebo,
• V seznamu antigenních testů pro které byla vydána výjimka a byl zakoupený od 1.1. do 31.7.2021,
• Na jednoho zaměstnance je možné čerpat maximálně 4 příspěvky za měsíc (240,- Kč).

Žádost o proplacení testů se bude provádět na webu https://www.samotesty-covid.cz/

Registrace provedené v první vlně jsou nadále platné, nové registrace budou možné od 17.1.2022

Pro proplacení testů je nutné uvádět

• Jména a příjmení zaměstnance,
• Datum provedení testu,
• Rodné číslo zaměstnance,
• Zdravotní pojišťovna zaměstnance,
• Výsledek provedeného testu.

Informace jsou platné k 8.12.2021

Novinka uvedená v roce 2021, Paušální daň, pokračuje i v roce 2022. Kdo chce vstoupit do tohoto režimu, musí do 10.1.2022 podat registraci na FÚ. Stejně tak se do 10.1.2022 podává oznámení o vystoupení z paušálního režimu, pokud máte zájem tento režim dobrovolně opustit.

Podmínky Paušální daně zůstávají stejné, pouze se mění výše záloh v roce 2022, počínají platbou v lednu.

Nová výše měsíční zálohy je

5 994,- Kč Ta obsahuje:

Tato částka obsahuje

• 3 267,- Kč – sociální pojištění
• 2 627.- Kč – zdravotní pojištění
• 100,- Kč – daň

Obě krizová opatření mají pomoci zmírnit dopady koronavirové krize především na zaměstnance. Jsou součástí balíčku, který byl dne 1.12.2021 schválen poslanci. Bohužel senátoři nesvolali mimořádné jednání a balíček tak bude součástí dalšího řádného zasedání, tedy až 15.12.2021. Pokud půjde vše hladce, bude zákon 16.12.2021 předložen k podpisu prezidentovi a následně 17.12.2021 vyjde ve Sbírce zákonů a tím nabyde platnost.  

IZOLAČKA

Podmínky

• Období nejdříve od 1.12.2021 – nutnou podmínkou je, že izolace/karanténa bude trvat v den nabytí účinnosti zákona.

Pro zaměstnance

• Příspěvek přísluší za prvních 14 dní nařízené karantény/izolace;
• Příspěvek je až 370,- Kč za den;

Pro zaměstnavatele

• Příspěvek lze odečíst od pojistného na sociální pojištění;

KRIZOVÉ OŠETŘOVNÉ

Podmínky

• Období nejdříve od 1.11.2021 – zde bude mít zákon zpětnou platnost;
• Pro dítě do 10 let věku – rozhodující je začátek ošetřovného;
• Neplatí standardní limit pro délku ošetřovného;
• Pouze pokud dojde k uzavření školního zařízení či karantény dítěte;

Pro zaměstnance

• Příspěvek je 80 % denního vyměřovacího základu, minimálně však 400,- Kč /den;
• OSSZ bude zpětně vyplácet zvýšené ošetřovné od 1.11.2021  

Více informací přineseme ihned po schválení zákonu v jejich definitivní podobě.

Režim A

• V případě karantény pobírá zaměstnanec náhradu mzdy 60 % průměrného redukovaného výdělku;
• Týká se zaměstnanců v karanténě i covid pozitivní – na neschopence musí být uvedena karanténa, nebo musí zaměstnanec doložit, že byl pozitivní – lékařská zpráva, potvrzení hygienické stanice apod. 

Režim B

• Překážky v práci na straně zaměstnavatele z důvodu nařízení karantény či péče o dítě u významné části zaměstnanců (30 % a více) – zaměstnanec pobírá náhradu mzdy 100 % průměrného výdělku
• Omezení dostupnosti vstupů (surovin, výrobků, služeb) nezbytných k činnosti – zaměstnanec pobírá náhradu mzdy 80 % průměrného výdělku
• Omezení poptávky po službách, výrobcích a jiných produktech firmy – zaměstnanec pobírá náhradu mzdy 60 % průměrného výdělku

Výše příspěvku

• Režim A – 80% náhrady mzdy včetně odvodů – max. 39 000,- Kč/ zaměstnanec
• Režim B – 60% náhrady mzdy včetně odvodů – max. 29 000,- Kč/ zaměstnanec

 Podmínky pro nárok na kompenzace  

• Zaměstnavatel striktně dodržuje zákoník práce;
• Zaměstnanec nesmí být ve výpovědní lhůtě a nesmí mu být dána výpověď;
• Týká se firem v podnikové sféře, zaměstnanci musí být v pracovním poměru a musí se účastnit nemocenského a důchodového pojištění;
• Zaměstnavatel musí nejprve vyplatit mzdu a odvést odvody;
• Zaměstnavatel nemá dluh vůči veřejným rozpočtům

Více informací a podrobný návod na vyplnění žádosti naleznete na stránkách MPSV: https://www.mpsv.cz/antivirus

Informace platné k 3. 12. 2021.

Vážení obchodní partneři

Celý rok se pro vás snažíme poskytovat co nejkvalitnější služby, což znamená i dodržování všech zákonem stanovených termínů. Rok 2021 byl velmi náročný, snažili jsme se a nadále se snažíme, poskytovat co nejlepší péči a zajistit veškeré úlevy a dotace, které bylo možné získat. Pracovali jsme pro Vás neúnavně a vytrvale i přes omezení spojená s koronavirem.

V letošním roce Vánoční svátky poskytují možnost odpočinku pro nabrání nových sil a trávení chvil v kruhu rodinném. Proto jsme se rozhodli uzavřít kancelář již v pátek 17. 12. 2021 a znovu ji pro vás otevřít v novém roce v pondělí 3. 1. 2022.

Tímto vás prosíme o doručení všech dokladů k DPH za měsíc listopad nejdéle 10. 12., aby bylo možné je včas zpracovat. Poslední možné úpravy budou v pátek 17. 12., kdy budou všechny DPH a KH odevzdána.

V případě velmi nepravděpodobné situace, že vám bude doručena výzva do datové schránky, mějte prosím na paměti, že není potřeba ji hned otevírat. Naopak, zpráva je doručena fikcí až po deseti dnech. V takovémto případě nás prosím kontaktujte, situaci budeme neprodleně řešit. 

Samozřejmě pro vás budeme po celé volno na telefonu či emailu a v případě naléhavých situací není problém nás kontaktovat.

Děkujeme

Za celý tým ACM Czech, s.ro.

Ing. Vladimír Žďárský

ACM Czech, s.r.o.

Povinné testování se týká všech firem a OSVČ

Kdo testuje

• Všichni zaměstnavatelé s minimálně jedním zaměstnancem počínaje 22.11. 2021
• OSVČ vykonávající činnost jako hlavní, počínaje 22.11.2021

Kdo se nemusí testovat

• Zaměstnanci na home office, nebo zaměstnanci, kteří nepřijdou do styku s jinou osobou;
• Osoby, které prodělali laboratorně potvrzené onemocnění COVID-19, nemají příznaky a od prvního pozitivního testu neuplynulo více než 180 dní;
• Očkované osoby proti onemocnění COVID-19, pokud od druhé dávky (resp. od jediné, jde-li o jednodávkové očkování) uplynulo již 14 dnů, mají vystavený certifikát Ministerstva zdravotnictví a neprojevují příznaky nemoci;
• Neprovádí se ani u osob, které předloží negativní test provedený zdravotnickým pracovníkem v posledních 7 dnech.

Povinnosti zaměstnance

• Zaměstnanec se musí testování podrobit, pokud odmítne, je zaměstnavatel povinen tuto skutečnost nahlásit na příslušném orgánu ochrany veřejného zdraví;
• Pokud se zaměstnanec odmítne testování podrobit, je povinen nosit respirátor s minimálním filtrační účinností 94 %, dodržovat rozestup minimálně 1,5m od ostatních osob, stravovat se zcela samostatně;  
• Pokud je zaměstnanec očkovaný, či prodělal onemocnění, je povinen tuto skutečnost zaměstnavateli doložit.

Ostatní povinnosti

• Testovat se musí nejméně 1x za 7 dní
• První testování zaměstnanců musí zaměstnavatel zajistit do 29.11.2021.
• Všechny provedené testy se musí evidovat v rozsahu – jméno a datum provedení testu.
• Stejné podmínky platí pro OSVČ;
• Pokud není zaměstnanec přítomen v době plánovaného testování na pracovišti, test se provede ihned po jeho příchodu.

V případě pozitivního výsledku testu

• Zaměstnanec je povinen okamžitě tuto skutečnost oznámit zaměstnavateli;
• Bezodkladně opustit pracoviště;
• O výsledku testu informovat poskytovatele pracovnělékařských služeb zaměstnavatele, popřípadě svého registrujícího lékaře, popřípadě orgán ochrany veřejného zdraví.
• Doba od pozitivního testu do potvrzení jeho výsledku je překážkou na straně zaměstnavatele.

Pro více informací nás neváhejte kontaktovat.

Mimořádné opatření Č. j.: MZDR 42085/2021-1/MIN/KAN

Informace jsou platné k 22.11.2021

Novela zákona č. 286/2021 Sb. Přináší novinku v podobě „Milostivého léta“, ta může pomoci velkému množství dlužníků v exekuci.

Platnost

• Novinka je platná pouze po dobu třech měsíců.
• Od 28.10.2021 do 28.1.2022
• Dluh, přesněji jeho jistina, musí být zaplacen právě do 28.1.2022

Podmínky

• Dluh musí být vůči veřejné správě
  • Česká republika
  • OSSZ
  • Zdravotní pojišťovny
  • Města, obce, územní celky
  • Český rozhlas nebo Česká televize – poplatky za rádio nebo TV
  • Dopravní podnik – pokuty v MHD
  • Technické služby
  • Nemocnice
  • Jiné společnosti, kde má stát nebo i město podíl – ČEZ
  • Atd.
• Dlužník nesmí být v oddlužení
• Lze uplatnit na exekuce vedené soudním exekutorem

Princip

• Do konce období zaplatíte zbývají část jistiny (původní výše dluhu bez úroků, poplatků a jiných příslušenství dluhu), která již může být snížena o zaplacené splátky
• Zaplatíte poplatek ve výši 907,50,- Kč za ukončení exekuce exekutorovi
• Prokazatelně informovat exekutora o využití „Milostivého léta“
• Ten poté musí dané peníze využít na zaplacení jistoty a exekuci ukončit
• Tím bude tato exekuce ukončena a dluh nad původní jistinu bude smazán.

Výjimky

• Nelze uplatnit na daňové exekuce u finančních úřadů, či celních úřadů
• Nelze uplatnit na exekuce obcí, které exekuce řeší samy, nebo používají soukromé exekutory