Mezinárodní organizace pro normalizaci (ISO) zveřejnila průzkum ohledně norem a standardizace.
Dle oslovených firem, včetně malých a středních, standardizace a normy samotné významně přispívají k ekonomickému růstu a úspěchů v podnikání.
Průzkum ukázal růst HDP v severských státech a Velké Británie až o 28 % díky standardům. Až 66 % z oslovených firem odpovědělo, že díky normám se zvýšil jejich profit a 69 % oslovených společností si myslí, že standardizace měla pozitivní dopad na jejich podnikáni.
Certifikujte i Vaši společnost a staňte se úspěšnější díky standardům. Pro nezávaznou nabídku nás neváhejte kontaktovat.
Vychází z denní výše stravného (Vyhláška č. 589/2020 Sb.) 108,- Kč
Daňově lze uplatnit 70 % této hodnoty (zákon o daních z příjmu §6, odstavec 6b) 75,6,- Kč
Dle zákona o dani z příjmu může zaměstnavatel odečíst 55 %, 45 % platí zaměstnanec, nejvýhodnější stravenka za rok 2021 má hodnotu po zaokrouhlení 137,- Kč
75,6,- Kč …. 55 % hodnoty stravenky
61,6,- Kč …. 45 % hodnoty stravenky
137,- Kč Daňově nejvýhodnější stravenka 2021
Daňový paušál v roce 2021
Novinkou pro letošní rok je stravenkový paušál. Zaměstnavatel může rovnou vyplácet danou část stravného zaměstnanci jako osvobozený příjem
I zde platí pravidlo 70 % denního stravného, tedy 75,6,- Kč jako maximální daňově uznatelnou částku
Pro firmu se jedná o levnější a administrativně méně náročnou alternativu klasickým stravenkám
Zaměstnanci nemusí řešit, kde stravenky uplatní a jaká je jejich platnost
Zavedením stravenkového paušálu se klasické stravenky neruší, zaměstnavatel se může rozhodnout jakou formu a v jaké výší stravného se rozhodne využívat.
Snížení konečné spotřeby energie anebo snížení emisí CO2 ve výrobním nebo zpracovatelském procesu, prostřednictvím:
modernizace (rekonstrukce nebo náhrady) zařízení na výrobu a rozvod energie pro vlastní spotřebu, vedoucí ke zvýšení její účinnosti,
modernizace (rekonstrukce nebo náhrady), či změny konfigurace výrobních nebo zpracovatelských zařízení,
realizace systémů využívajících odpadní teplo,
realizace vodíkových aplikací,
zavedení inovativních prvků řízení efektivního nakládání s energií (např. instalace systémů měření a regulace),
zavádění nástrojů k optimalizaci provozu na základě monitoringu hodnocení spotřeby energie, včetně podpory implementace nástrojů energetického managementu.
Výše podpory:
Investiční podpora pro podniky, které se řídí přísnějšími normami, než jsou normy Unie
Praha
Ostatní regiony
Uhelné regiony
Velký podnik
40 %
50 %
55 %
Střední podnik
50 %
60 %
65 %
Malý podnik
60 %
70 %
75 %
Investiční podpora na opatření ke zvýšení energetické účinnosti
Praha
Ostatní regiony
Uhelné regiony
Velký podnik
30 %
40 %
45 %
Střední podnik
40 %
50 %
55 %
Malý podnik
50 %
60 %
65 %
Investiční podpora obnovitelných zdrojů energie
Praha
Ostatní regiony
Uhelné regiony
Velký podnik
45 %
55 %
60 %
Střední podnik
55 %
65 %
70 %
Malý podnik
65 %
75 %
80 %
Sledované indikátory:
Závazné indikátory
Snížení konečné spotřeby energie [GJ/rok]
Snížení konečné spotřeby energie s realizací projektu v GJ za rok.
Snížení spotřeby primární energie [GJ/rok]
Snížení spotřeby primární energie v souvislosti s realizací projektu v GJ za rok.
Snížení emisí CO2 [t CO2/rok]
Snížení emisí CO2 v souvislosti s realizací projektu v tunách oxidu uhličitého.
Nově instalovaný tepelný výkon OZE [MWt]
Tepelný výkon nově realizovaného zdroje OZE v MWt.
Nově instalovaný elektrický výkon OZE [MWe]
Elektrický výkon nově realizovaného zdroje OZE v MWe.
Přílohy žádosti:
Projektová studie/ dokumentace/ technická zpráva a rozpočet (při uplatnění FIDIC P&DB /Žlutá kniha/) v takovém rozsahu, který umožní posouzení a kontrolu splnění podmínek pro poskytnutí podpory z hlediska věcného, ekonomického a ekologického
Emisní posudek (dle zveřejněného zjednodušeného vzoru) s vyhodnocením projektu z pohledu emisí znečišťujících látek zpracovaný právnickou nebo fyzickou osobou, které MŽP vydalo podle § 32 zákona č. 201/2012 Sb., o ochraně ovzduší, v platném znění, autorizaci ke zpracování odborných posudků.
Energetický posudek dle vyhlášky č. 480/2012 Sb. o energetickém auditu a posudku, v platném znění, zpracovaný energetickým specialistou s příslušným oprávněním podle zákona č. 406/2000 Sb., o hospodaření energií, v platném znění
Do 1. února je nutné poslat emailem na epodatelna@sfzp.cz s předmětem „Projektový záměr do programu ENERG ETS“ vyplněnáý přiložený soubor.
Instalace nových obnovitelných zdrojů energie (OZE) a prvků aktivního energetického hospodářství:
fotovoltaické elektrárny (FVE),
geotermální zdroje energie.
Instalace nových nebo modernizace stávajících OZE a prvků aktivního energetického hospodářství:
větrné elektrárny (VTE),
malé vodní elektrárny (MVE).
Výše podpory:
Investiční podpora obnovitelných zdrojů energie –malá zařízení
Praha
Ostatní regiony
Velký podnik
30 %
45 %
Střední podnik
40 %
55 %
Malý podnik
50 %
65 %
Investiční podpora obnovitelných zdrojů energie
Praha
Ostatní regiony
Velký podnik
45 %
60 %
Střední podnik
55 %
70 %
Malý podnik
65 %
80 %
Sledované indikátory:
Závazné indikátory
Snížení spotřeby primární neobnovitelné energie [MWh/rok]
Snížení spotřeby primární neobnovitelné energie v souvislosti s realizací projektu v MWh za rok.
Snížení emisí CO2 [t CO2/rok]
Snížení emisí CO2 v souvislosti s realizací projektu v tunách oxidu uhličitého.
Nově instalovaný výkon OZE [MWp]
Výkon nově realizovaného zdroje OZE v MWp (členění dle typu zdroje)
Výroba energie z OZE [MWh/rok]
Minimální objem vyrobené energie z OZE v MWh za rok.
Nová kapacita akumulace elektrické energie z OZE [MWh]
Nově instalovaná kapacita akumulace elektrické energie z OZE v MWh.
Přílohy žádosti:
Projektová studie/ dokumentace/ technická zpráva a rozpočet (při uplatnění FIDIC P&DB /Žlutá kniha/) v takovém rozsahu, který umožní posouzení a kontrolu splnění podmínek pro poskytnutí podpory z hlediska věcného, ekonomického a ekologického
Emisní posudek (dle zveřejněného zjednodušeného vzoru) s vyhodnocením projektu z pohledu emisí znečišťujících látek zpracovaný právnickou nebo fyzickou osobou, které MŽP vydalo podle § 32 zákona č. 201/2012 Sb., o ochraně ovzduší, v platném znění, autorizaci ke zpracování odborných posudků.
Energetický posudek dle vyhlášky č. 480/2012 Sb. o energetickém auditu a posudku, v platném znění, zpracovaný energetickým specialistou s příslušným oprávněním podle zákona č. 406/2000 Sb., o hospodaření energií, v platném znění
Do 1. února je nutné poslat emailem na epodatelna@sfzp.cz s předmětem „Projektový záměr do programu RES+ vyplněný přiložený soubor.
náklady na provoz a udržení podnikatelské činnosti, jako jsou osobní náklady, náklady na materiál, služby (vč. např. leasingu), odpisy, daně a poplatky, splátky úvěru, režijní náklady apod.
Dotace je určena podnikatelům, kterým bylo na základě přijatých krizových opatření vlády ČR přímo omezeno provozování podnikatelské činnosti. Viz příloha č. 2
V důsledku opatření jim byl zakázán nebo omezen prodej služeb či zboží v období od 14. 10. 2020 do 10. 1. 2021
Výše podpory:
Výše podpory činí 400 Kč/ den/ zaměstnanec
Maximální výše podpory:
400 Kč x počet zaměstnanců vyjádřený jako ekvivalent plných pracovních úvazků (Zaměstnanci v pracovním poměru, za které bylo za měsíc říjen zaplaceno pojistné) a/nebo spolupracujících osob OSVČ x počet uznaných dní dle Přílohy č. 2, po které bylo provozování podnikatelské činnosti omezeno.
Do výpočtu se nezahrnují zaměstnanci v sektorech, které byly podpořeny v programech COVID – Kultura, COVID – Ubytování a COVID – Sport.
Další podmínky:
Žadatel nemá ke dni podání žádosti žádné nedoplatky po lhůtě splatnosti ve vztahu ke státnímu rozpočtu, státním fondům, rozpočtu územního samosprávného celku nebo ke zdravotní pojišťovně.
Žadatel neukončí svou činnost ve lhůtě nejméně tří měsíců od získání podpory.
Administrace žádosti bude prováděna prostřednictvím systému AIS MPO
Pro podrobnou analýzu plnění podmínek výzvy nás prosím kontaktujte.
Novela zákona upravuje od 1. 1. 2021 vybírání dovolené, základní změny jsou:
Výpočet dovolené
Neúplné hodiny při výpočtu dovolené se budou zaokrouhlovat nahoru;
Nejkratší možná dovolená je půl směny;
Základem pro výpočet dovolené je týdenní pracovní doba zaměstnance, ta se vynásobí roční výměrou dovolené (minimálně 4 týdny),
1. Příklad: týdenní pracovní doba je 40 hodin, dovolená je v délce 4 týdnů
4×40 = 160 hodin, nárok zaměstnance na dovolenou je 160 hodin
2. Příklad: týdenní pracovní doba je 20 hodin, dovolená je v délce 5 týdnů
5×20 = 100 hodin, nárok zaměstnance na dovolenou je 100 hodin
V případě, že zaměstnanec nepracuje celý rok, má nárok na poměrnou část za každý odpracovaný týden ve výši 1/52;
Krácení dovolené
Krácení dovolené jako postih je možné pouze jen o počet zameškaných hodin. Neomluvená zameškání kratších částí směn lze sčítat, zaměstnanci musí zůstat minimálně 2 týdny dovolené.
Překážky v práci nejsou důvodem pro krácení dovolené.
Převádění dovolené do dalšího roku
Do dalšího roku je možné dovolenou převádět, pokud zaměstnanec písemně požádá, zaměstnavatel mu nemusí vyhovět. Převádět lze pouze u zaměstnanců, kteří mají nárok na dovolenou delší než 4 týdny. Převést lze pouze nevyčerpanou část dovolené, na kterou vznikl nárok v daném roce a přesahuje 4 týdny.
Nárok na dovolenou
Vzniká po 4 týdnech nepřetržitého trvání pracovního poměru
Odpracováním alespoň 4násobku týdenní pracovní doby
Připravili jsme pro Vás stručný přehled nejdůležitějších dat a částek pro podnikatele a OSVČ v roce 2021.
Najdete zde kurzy měn, vybrané hodnoty důležité pro OSVČ (minimální zálohy na sociální a zdravotní pojištění), základní částky týkající se pracovních cest, ceny PHM, nové částky zaručené mzdy v roce 2021 včetně příkladů, které pracovní pozice spadají do které skupiny a splatnost nejdůležitějších daní.
Rozhodný příjem na DPP pro povinnou účast na zdr. a soc. poj (limit 300 hod.)
10 000,- Kč
Minimální měsíční záloha OSVČ na zdr. poj – 13,5%
2 393,- Kč
Minimální měsíční záloha hlavní činnosti OSVČ pro soc.poj – 29,2%
2 588,- Kč
Minimální měsíční záloha vedlejší činnosti OSVČ pro soc.poj
1 036,- Kč
Minimální dobrovolné nemocenské poj. OSVČ
147,- Kč
Rozhodná částka pro vedlejší činnost
85 059,- Kč
Sociální a zdravotní pojistné OSVČ
Splatnost záloh na zdravotní poj.
První den měsíce až osmý den měsíce následujícího
Termín pro podání soc. a zdr. přehledu
Do 30 dnů po termínu podání DAP
Splatnost doplatku soc. a zdr. pojistného
Do 8 dnů od podání přehledu
Splatnost daní
DPH
Měsíční plátci
Do 25. následujícího měsíce
Čtvrtletní plátci
Do 25. následujícího měsíce po konci čtvrtletí
Silniční daň
Datum podání přiznání
Do 31. 1. za rok předcházející
Doplatek daně
31.1.
Zálohy
15.4. /15.7/15.10./ 15.12.
Daň z nemovitostí
Datum podání přiznání
Do 31. 1. za rok předcházející, při změnách
Platba daně
31.5.
Pokud je daň vyšší než 5000, lze platit ve dvou splátkách
1. Záloha do 31.5. 2. Záloha do 30.11.
Daň z příjmu
Datum podání a platba daně
31.3. 30. 6. v případě podání DP daňovým poradcem, či auditu účetnictví Do 3 měsíců po skončení hospodářského roku
Zálohy pokud poslední daňová povinnost nepřekročila 30 000,- Kč
Neplatí se
Zálohy pokud poslední daňová povinnost překročila 30 000,- Kč, ale nepřekročila 150 000,- Kč
Záloha 40% do 15. 6. (do 15. dne šestého měsíce zdaňovacího období) Záloha 40% do 15. 12. (do 15. dne dvanáctého měsíce zdaňovacího období)
Zálohy pokud poslední daňová povinnost překročila 150 000,- Kč
Záloha 25% do 15.3 (do 15. dne třetího měsíce zdaňovacího období Záloha 25% do 15.6 (do 15. dne šestého měsíce zdaňovacího období) Záloha 25% do 15.9 (do 15. dne devátého měsíce zdaňovacího období) Záloha 25% do 15.12 (do 15. dne dvanáctého měsíce zdaňovacího období)
Měna
Kurz ČNB k 31.12.2020
EUR – €
26,245
GBP £
29,190
PLN
5,755
RUB
28,692
CHF
24,298
USD – $
21,387
Zaručená mzda 2021
Skupina
Hodinová mzda
Měsíční (40 hodin/týden)
1. pomocnice v kuchyni, švadlena drobných úprav, uklízečka, doručovatel zásilek…
90,50,- Kč
15 200,- Kč
2. kopáč, lešenář do 10 m, sanitář, pokojská, trafikant, asfaltér…
99,90,- Kč
16 800,- Kč
3. zedník, klempíř, instalatér a topenář, číšník, barman, holič a kadeřník…
110,30,- Kč
18 500,- Kč
4. zdravotní sestra, porodní asistentka, průvodce s tlumočením, kuchař specialista, krejčí v modelové a zakázkové výrobě…
121,80,- Kč
20 500,- Kč
5. řidiči autobusů, mistr, dispečer, záchranář, personální a mzdová účetní, průzkumník trhu, učitel ve školce…
134,40,- Kč
22 600,- Kč
6. obchodní referenty, správce sítí, tvůrce IT systému, samostatní projektanti rozsáhlých a náročných staveb…
148,40,- Kč
24 900,- Kč
7. finanční experti, lékař, zubař, farmaceut, expert na marketing či programátor…
163,90,- Kč
27 500,- Kč
8. odborníci na finanční a obchodní strategii organizací, makléře na finančním a kapitálovém trhu, špičkoví vědečtí pracovníci
181,00,- Kč
30 400,- Kč
Pracovní cesty
Náhrada za 1km za použití soukromého, osobního vozidla
4,40- Kč
Sazba tuzemské stravné – délka služební cesty 5-12 hodin
91,- Kč
Sazba tuzemské stravné – délka služební cesty 12-18 hodin
138,- Kč
Sazba tuzemské stravné – délka služební cesty nad 18 hodin
Celý rok pro vás poskytujeme co nejkvalitnější služby, což znamená i dodržování všech zákonem stanovených termínů. Rok 2020 byl velmi náročný, snažili jsme se a nadále se snažíme, poskytovat co nejlepší péči a zajistit veškeré úlevy a dotace, které bylo možné získat.
V letošním roce svátky Vánoční poskytují možnost odpočinku pro nabrání nových sil a trávení chvil v kruhu rodinném. Proto jsme se rozhodli uzavřít kancelář již v pátek 18. 12. 2020 a znovu ji pro vás otevřít v novém roce v pondělí 4. 1. 2021.
Samozřejmě pro vás budeme přes celé volno na telefonu či emailu a v případě naléhavých situací není problém nás kontaktovat.