Autor: Vladimír Žďárský

V přiloženém souboru přinášíme stručný návod na vyplnění prohlášení poplatníka na rok 2022.

Návod Vám pomůže zorientovat se a správně vyplnit prohlášení na rok 2022.

Od 17.1.2022 platí povinnost testovat všechny zaměstnance 2x týdně

Kdo se testuje

• Všichni zaměstnanci bez rozdílu.
• OSVČ.
• Test musí být 2x týdně. Druhý test proběhne nejdříve 3. den po tom prvním.

Výjimky

• Zaměstnanci, kteří se nesetkávají na pracovišti s jinými zaměstnanci.
• Pokud pracují pouze s rodinnými příslušníky.
• Pokud v posledních 72 hodinách podstoupili PCR test s negativním výsledkem.
• Pokud v posledních 24 hodinách podstoupili antigenní test s negativním výsledkem provedený zdravotnickým pracovníkem.

Kdo se odmítne testovat

• Zaměstnavatel musí tohoto zaměstnance ohlásit krajské hygienické stanici.
• Přijmout opatření, aby se omezil kontakt s ostatními pracovníky na nejmenší možnou míru.
• Zaměstnanec musí nosit ochranu dýchacích test s minimální účinnosti 94% (respirátor FFP2), udržovat rozestupy min. 1,5 m a stravovat se odděleně.  

Evidence testů

• U každého testu se eviduje:
  • Datum testování.
  • Jméno a příjmení testované osoby.
  • Datum narození.
  • Číslo pojištěnce (rodné číslo).
  • Název zdravotní pojišťovny.
  • Výsledek testu.
• Vše se uchovává po dobu minimálně 90 dní.

Postup při pozitivním výsledku.

• Zaměstnavatel zašle elektronicky příslušné KHS seznam pozitivně testovaných, a to nejpozději druhý den po testování, včetně všech údajů a telefonního čísla zaměstnance.
• Zaměstnanec ohlásí okamžitě výsledek testu, opustí pracoviště a nastupuje do 5denní karantény, kterou mu nařídí KHS. Do nařízení karantény KHS je povinen nosit respirátor FFP2 a zdržet se kontaktů.

Návrat na pracoviště

• Po uplynutí karantény se zaměstnanec vrátí na pracoviště a podstoupí antigenní test. Ten zajišťuje zaměstnavatel.
• Pokud se pozitivně testovaný zaměstnanec rozhodne absolvovat PCR test a ten bude negativní, bude karanténa ukončena a je možný návrat na pracoviště.

Příspěvek na testy

• Maximální výše příspěvku je 60,- Kč na jeden test.
• Test musí být uvedený v seznamu SÚKL.
• Za testy provedené v podzimní vlně povinného testování je možné žádat na portálu od 1.1.2022.

• Do datové schránky zaměstnavatele přišla zpráva s unikátním kódem.
• Na webové stránce https://www.samotesty-covid.cz/ se tímto unikátním kódem přihlásíte.
• Vyplníte požadované údaje a provedete registraci do systému.
• Dále si připravte faktury k nakoupeným testům, do systému budete vyplňovat údaje o dodavateli testů, počtu zakoupených kusů, ceny za kus a přiložíte naskenovaný doklad.
• Dále vyplníte jednotlivé testy. Budete potřebovat číslo pojištěnce, jméno, příjmení, zdravotní pojišťovnu, datum provedení testu a jeho výsledek.
• Vyplníte číslo účtu, kam bude poslán příspěvek. Musí to být účet, ze kterého je zaměstnavatelem hrazeno zdravotní pojištění.
• Seznam provedených testů můžete zadávat jednotlivě, nebo můžete stáhnout soubor, který následně do systému naimportujete.
• Celé hlášení následně odešlete.

Informace platné k 6.1.2022

1. Bonusové období:                                                      22. listopadu – 31. prosince 2021

2. Bonusové období                                                                   1. ledna – 31. ledna 2022

Kdo má nárok na kompenzační bonus

• Subjektem kompenzačního bonusu je osoba samostatně výdělečně činná podle zákona upravujícího důchodové pojištění ke dni 22.11.2021
• Subjektem kompenzačního bonusu je také fyzická osoba, která je společníkem společnosti s ručením omezeným, která má nejvýše dva společníky (fyzické osoby), nebo více společníků, pokud jsou členy jedné rodiny ke dni 22.11.2021.
• Osoba vykonávající práci na základě dohody (DPČ, DPP), pokud za 3 předcházející měsíce byla účastna nemocenského pojištění.

Podmínky poskytnutí:

• Obrat společnosti překročil alespoň v jednom ze dvou ve 2 bezprostředně předcházejících obdobích bonusovému období částku 120 000 Kč, nebo která předpokládá, že její obrat za první dosud neskončené zdaňovací období překročí částku 120 000 Kč,
• Pokles příjmu subjektu kompenzačního bonusu klesl minimálně o 30 % z důvodu omezení spojených s koronavirem.
• V případě, že subjekt byl v karanténě nebo izolaci.

Výše kompenzačního bonusu:

• 1000,- Kč za den, nebo 500,- Kč za den, dle důvodů žádosti.

Vyloučení ve dnech:

• V případě, že subjekt pobíral podporu v nezaměstnanosti
• V případě, že subjekt obdržel jinou podporu v ČR nebo jiném členském státě EU na zmírnění následků pandemie.  

Žádost o bonus

• Nejpozději je možné podat 2 měsíce po skončení bonusového období
• Žádost se vyplní ZDE, v online formuláři
• Žádost vytiskněte, podepište, naskenujte, nebo vyfoťte a zašlete na příslušný email FÚ – ten naleznete přímo v žádosti po vyplnění příslušného FÚ
• Pokud máte datovou schránku, lze žádost poslat její pomocí na příslušný FÚ
• Žádost lze také zaslat poštou či osobně předat na podatelně příslušného FÚ

Více informací ZDE

S žádostí Vám samozřejmě rádi pomůžeme, neváhejte nás kontaktovat.

Krizové ošetřovné od 1. 11. 2021 do 28. 2. 2022

Dne 23.12.2021 vešel v platnost zákon č. 520/2021 Sb., který zpětně upravuje výši a podmínky vyplácení krizového ošetřovného.  

Podmínky  

• V období 1.11.2021 (zpětně) do 28.2.2022
• Ošetřovné z důvodu
  • uzavření zařízení, školy, jejich třídy nebo části
  • nařízení karantény dítěte

• Péče o dítě do 10 let věku, nebo starší, pokud je závislé na pomoci jiné osoby;
  • Rozhodné datum pro stanovení věku dítěte je den začátku ošetřovného

• Výše ošetřovného je 80 % denního vyměřovacího základu;
  • Minimální výše je stanoveno na 400,- Kč za kalendářní den;

• V průběhu se mohou osoby na ošetřovném střídat;
• Nárok na ošetřovné mají i osoby pracující na dohodu o provedení práce nebo o pracovní činnosti, pokud jsou účastni nemocenského pojištění;
• Potvrzení školy se nedokládá, nahrazuje se čestným prohlášením;

Uplatnění nároku:

• Zaměstnanec vyplní formulář „Žádost o ošetřovné při péči o dítě / jinou osobu / za kalendářní měsíc při mimořádných opatřeních při epidemii (krizové ošetřovné)“
• Zaměstnavatel zašle OSSZ tiskopis „Záznamy zaměstnavatele k žádosti o krizové ošetřovné“.

Pro více informací nás neváhejte kontaktovat.

Příspěvek ke karanténě nebo izolaci až 370 Kč, – za den:

Podmínky

• Období od 23.12.2021 do 28.2.2022;
• Izolace/ karanténa musí být nařízena nejdříve po 30.11.2021;
• Vzhledem k platnosti zákona od 23.12.2021 musí izolace nebo karanténa nařízena po 30.11.2021 trvat v den zveřejnění zákona ve Sbírce zákonů (datum, od kdy vchází zákon v platnost), jinak není na příspěvek nárok.

Pro zaměstnance

• Příspěvek přísluší za prvních 14 dní nařízené karantény/izolace;
• Příspěvek je až 370,- Kč za den;
• Na vystavené eNeschopence musí být uvedena karanténa/izolace;
• Zaměstnanec nebo bývalý zaměstnanec je povinen uhradit zaměstnavateli částku odečtu, pokud zaměstnavatel tento odečet provedl nesprávně v důsledku zaviněného jednání zaměstnance;
• Zaměstnanec musí zaměstnanci oznámit nařízenou karanténu nebo izolaci.

Pro zaměstnavatele

• Příspěvek lze odečíst od pojistného na sociální pojištění;
• Odečet bude prováděn na tiskopisu Přehled o výší pojistného, společně s počtem zaměstnanců, za které příspěvek odečítá;
• Odečet lze uplatnit nejpozději do 3 měsíců po skončení karantény/izolace;

Výpočet

• Příspěvek činní 370 Kč/den;
• Pokud příspěvek a součet náhrady mzdy činní více než 90 % průměrného výdělku, příspěvek se sníží;
• Maximálně může být součet příspěvku a náhrady 90 % průměrného výdělku za odpovídající počet hodin;
  • Náhrada mzdy + příspěvek ≤ 90 % průměrného výdělku – OK
  • Náhrada mzdy + příspěvek> 90 % průměrného výdělku – příspěvek se sníží

Připravili jsme pro Vás stručný přehled nejdůležitějších dat a částek pro podnikatele a OSVČ v roce 2022.

Najdete zde kurzy měn, vybrané hodnoty důležité pro OSVČ (minimální zálohy na sociální a zdravotní pojištění), základní částky týkající se pracovních cest, ceny PHM, nové částky zaručené mzdy v roce 2022 včetně příkladů, které pracovní pozice spadají do které skupiny a splatnost nejdůležitějších daní. 

Vybrané hodnoty rok 2022
Rozhodný příjem na DPP pro povinnou účast na zdr. a soc. poj (limit 300 hod.)	10 000,- Kč
Minimální měsíční záloha OSVČ na zdr. poj – 13,5%	2 627,- Kč
Minimální měsíční záloha hlavní činnosti OSVČ pro soc.poj – 29,2%	2 841,- Kč
Minimální měsíční záloha vedlejší činnosti OSVČ pro soc.poj	1 137,- Kč
Minimální dobrovolné nemocenské poj. OSVČ	147,- Kč
Rozhodná částka pro vedlejší činnost	93 387,- Kč

Sociální a zdravotní pojistné OSVČ
Splatnost záloh na zdravotní poj.	První den měsíce až osmý den měsíce následujícího
Termín pro podání soc. a zdr. přehledu	Do 30 dnů po termínu podání DAP
Splatnost doplatku soc. a zdr. pojistného	Do 8 dnů od podání přehledu

Splatnost daní
DPH
Měsíční plátci	Do 25. následujícího měsíce
Čtvrtletní plátci	Do 25. následujícího měsíce po konci čtvrtletí
Silniční daň
Datum podání přiznání	Do 31. 1. za rok předcházející
Doplatek daně	31.1.
Zálohy	15.4. /15.7/15.10./ 15.12.
Daň z nemovitostí
Datum podání přiznání	Do 31. 1. za rok předcházející, při změnách
Platba daně	31.5.
Pokud je daň vyšší než 5000, lze platit ve dvou splátkách	1. Záloha do 31.5. 2. Záloha do 30.11.
Daň z příjmu
Datum podání a platba daně	31.3. 30. 6. v případě podání DP daňovým poradcem, či auditu účetnictví Do 3 měsíců po skončení hospodářského roku
Zálohy pokud poslední daňová povinnost nepřekročila 30 000,- Kč	Neplatí se
Zálohy pokud poslední daňová povinnost překročila 30 000,- Kč, ale nepřekročila 150 000,- Kč	Záloha 40% do 15. 6. (do 15. dne šestého měsíce zdaňovacího období) Záloha 40% do 15. 12. (do 15. dne dvanáctého měsíce zdaňovacího období)
Zálohy pokud poslední daňová povinnost překročila 150 000,- Kč	Záloha 25% do 15.3 (do 15. dne třetího měsíce zdaňovacího období Záloha 25% do 15.6 (do 15. dne šestého měsíce zdaňovacího období) Záloha 25% do 15.9 (do 15. dne devátého měsíce zdaňovacího období) Záloha 25% do 15.12 (do 15. dne dvanáctého měsíce zdaňovacího období)

Měna	Kurz ČNB k 31.12.2021
EUR – €	24,860
GBP £	29,585
PLN	5,408
RUB	29,147
CHF	24,066
USD – $	21,951

Zaručená mzda 2022
Skupina	Hodinová mzda	Měsíční (40 hodin/týden)
1. pomocnice v kuchyni, švadlena drobných úprav, uklízečka, doručovatel zásilek…	96,40,-  Kč	16 200,- Kč
2. kopáč, lešenář do 10 m, sanitář, pokojská, trafikant, asfaltér…	106,50,-  Kč	17 900,- Kč
3.  zedník, klempíř, instalatér a topenář, číšník, barman, holič a kadeřník…	117,50,-  Kč	19 700,- Kč
4. zdravotní sestra, porodní asistentka, průvodce s tlumočením, kuchař specialista, krejčí v modelové a zakázkové výrobě…	129,80,-  Kč	21 800,- Kč
5. řidiči autobusů, mistr, dispečer, záchranář, personální a mzdová účetní, průzkumník trhu, učitel ve školce…	143,30,-  Kč	24 100,- Kč
6. obchodní referenty, správce sítí, tvůrce IT systému, samostatní projektanti rozsáhlých a náročných staveb…	158,20,-  Kč	26 600,- Kč
7. finanční experti, lékař, zubař, farmaceut, expert na marketing či programátor…	174,70,-  Kč	29 400,- Kč
8. odborníci na finanční a obchodní strategii organizací, makléře na finančním a kapitálovém trhu, špičkoví vědečtí pracovníci	192,80,-  Kč	32 400,- Kč

Pracovní cesty
Náhrada za 1km za použití soukromého, osobního vozidla	4,70- Kč
Sazba tuzemské stravné – délka služební cesty 5-12 hodin	99,- Kč
Sazba tuzemské stravné – délka služební cesty 12-18 hodin	151,- Kč
Sazba tuzemské stravné – délka služební cesty nad 18 hodin	237,- Kč

Ceny PHM 2022
Benzin s oktanovým číslem 95	37,10 – Kč
Benzin s oktanovým číslem 98	40,50 – Kč
Motorová nafta (diesel)	36,10,- Kč
Elektřina – cena za 1 kWh	4,10,- Kč

Základní sazby stravného 2022 do sousedních států
Německo	EUR	45
Rakousko	EUR	45
Polsko	EUR	40
Slovenko	EUR	35

Vzhledem k obnově povinnosti testování vybraných skupin zaměstnanců, bude možné od 17.1.2022 žádat zdravotní pojišťovny o příspěvek na provedené testy.

Podmínky zůstávají stejné jako v první vlně tetování.

• Příspěvek může žádat zaměstnavatel,
• Výše příspěvku je 60,- Kč na jeden provedený test,
• Provedený test musí být v seznamu antigenních testů povolených SÚKL a zakoupený po 1.1.2021 nebo,
• V seznamu antigenních testů pro které byla vydána výjimka a byl zakoupený od 1.1. do 31.7.2021,
• Na jednoho zaměstnance je možné čerpat maximálně 4 příspěvky za měsíc (240,- Kč).

Žádost o proplacení testů se bude provádět na webu https://www.samotesty-covid.cz/

Registrace provedené v první vlně jsou nadále platné, nové registrace budou možné od 17.1.2022

Pro proplacení testů je nutné uvádět

• Jména a příjmení zaměstnance,
• Datum provedení testu,
• Rodné číslo zaměstnance,
• Zdravotní pojišťovna zaměstnance,
• Výsledek provedeného testu.

Informace jsou platné k 8.12.2021

Novinka uvedená v roce 2021, Paušální daň, pokračuje i v roce 2022. Kdo chce vstoupit do tohoto režimu, musí do 10.1.2022 podat registraci na FÚ. Stejně tak se do 10.1.2022 podává oznámení o vystoupení z paušálního režimu, pokud máte zájem tento režim dobrovolně opustit.

Podmínky Paušální daně zůstávají stejné, pouze se mění výše záloh v roce 2022, počínají platbou v lednu.

Nová výše měsíční zálohy je

5 994,- Kč Ta obsahuje:

Tato částka obsahuje

• 3 267,- Kč – sociální pojištění
• 2 627.- Kč – zdravotní pojištění
• 100,- Kč – daň

Obě krizová opatření mají pomoci zmírnit dopady koronavirové krize především na zaměstnance. Jsou součástí balíčku, který byl dne 1.12.2021 schválen poslanci. Bohužel senátoři nesvolali mimořádné jednání a balíček tak bude součástí dalšího řádného zasedání, tedy až 15.12.2021. Pokud půjde vše hladce, bude zákon 16.12.2021 předložen k podpisu prezidentovi a následně 17.12.2021 vyjde ve Sbírce zákonů a tím nabyde platnost.  

IZOLAČKA

Podmínky

• Období nejdříve od 1.12.2021 – nutnou podmínkou je, že izolace/karanténa bude trvat v den nabytí účinnosti zákona.

Pro zaměstnance

• Příspěvek přísluší za prvních 14 dní nařízené karantény/izolace;
• Příspěvek je až 370,- Kč za den;

Pro zaměstnavatele

• Příspěvek lze odečíst od pojistného na sociální pojištění;

KRIZOVÉ OŠETŘOVNÉ

Podmínky

• Období nejdříve od 1.11.2021 – zde bude mít zákon zpětnou platnost;
• Pro dítě do 10 let věku – rozhodující je začátek ošetřovného;
• Neplatí standardní limit pro délku ošetřovného;
• Pouze pokud dojde k uzavření školního zařízení či karantény dítěte;

Pro zaměstnance

• Příspěvek je 80 % denního vyměřovacího základu, minimálně však 400,- Kč /den;
• OSSZ bude zpětně vyplácet zvýšené ošetřovné od 1.11.2021  

Více informací přineseme ihned po schválení zákonu v jejich definitivní podobě.

Režim A

• V případě karantény pobírá zaměstnanec náhradu mzdy 60 % průměrného redukovaného výdělku;
• Týká se zaměstnanců v karanténě i covid pozitivní – na neschopence musí být uvedena karanténa, nebo musí zaměstnanec doložit, že byl pozitivní – lékařská zpráva, potvrzení hygienické stanice apod. 

Režim B

• Překážky v práci na straně zaměstnavatele z důvodu nařízení karantény či péče o dítě u významné části zaměstnanců (30 % a více) – zaměstnanec pobírá náhradu mzdy 100 % průměrného výdělku
• Omezení dostupnosti vstupů (surovin, výrobků, služeb) nezbytných k činnosti – zaměstnanec pobírá náhradu mzdy 80 % průměrného výdělku
• Omezení poptávky po službách, výrobcích a jiných produktech firmy – zaměstnanec pobírá náhradu mzdy 60 % průměrného výdělku

Výše příspěvku

• Režim A – 80% náhrady mzdy včetně odvodů – max. 39 000,- Kč/ zaměstnanec
• Režim B – 60% náhrady mzdy včetně odvodů – max. 29 000,- Kč/ zaměstnanec

 Podmínky pro nárok na kompenzace  

• Zaměstnavatel striktně dodržuje zákoník práce;
• Zaměstnanec nesmí být ve výpovědní lhůtě a nesmí mu být dána výpověď;
• Týká se firem v podnikové sféře, zaměstnanci musí být v pracovním poměru a musí se účastnit nemocenského a důchodového pojištění;
• Zaměstnavatel musí nejprve vyplatit mzdu a odvést odvody;
• Zaměstnavatel nemá dluh vůči veřejným rozpočtům

Více informací a podrobný návod na vyplnění žádosti naleznete na stránkách MPSV: https://www.mpsv.cz/antivirus

Informace platné k 3. 12. 2021.