Odhlášky zaměstnanců od 1.4.2022

Od 1.4.2022 došlo ke změně pravidel a povinností při odhlášení zaměstnance na OSSZ.

Nově jsou součástí formuláře podávaného na OSSZ informace potřebné pro výpočet a přiznání podpory v nezaměstnanosti.

Dojde tak k částečnému snížení administrativní zátěže, OSSZ předá potřebné informace přímo Úřadu práce a není nutné vyplňovat druhý samostatný formulář, nicméně rozsah údajů je stejný .

Novela zákona sebou přináší i nové termíny a to povinnost podat odhlášku do 8 kalendářních dnů ode dne skončení zaměstnaní.

Pokud nebude tato povinnost splněna, může být uložena pokuta za nepodání odhlášky až ve výši 20 000,- Kč a za nesplnění oznamovací povinnosti až ve výši 100 000,- Kč


Za pozdní podaní nebo nepodání může být tedy uložena pokuta až ve výši 120 000,- Kč.

Proto je nezbytné informovat účetní a mzdové účtárny o ukončení pracovního poměru okamžitě.

Jen tak bude možné splnit veškeré legislativní požadavky a předejít tak pokutám.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *


The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.

Čtěte také

DPP od 1.7.2024

Dne 7.6.2024 podepsal prezident republiky novelu zákona, kterou se mění DPP, většina změn bude platná až od 1.1.2025, nicméně některé, poměrně zásadní, budou platit již

Číst více >>

Copyright © 2020 ACM Czech, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.