Příspěvek na vzdělávání

• externím vzdělávacím zařízením (uznatelným nákladem bude pouze kurzovné) – nutné realizovat výběrové řízení
• interními lektory zaměstnavatele (uznatelným budou mzdové náklady lektora, který zajišťuje odborný rozvoj. Proplácený příspěvek však bude omezen maximální hodinovou sazbou, která bude v projektu uznatelná. Stanovený limit bude vycházet z průměrného výdělku vnitropodnikových lektorů v ČR.
• Vzdělávání bude moci být realizováno jako vzdělávání obecné i specifické a to jak v akreditovaných, tak neakreditovaných kurzech. Rovněž bude umožněno realizovat vzdělávání přímo na pracovišti zaměstnavatele, a to včetně praktické přípravy.

Specifika:

• U příspěvku na úhradu vzdělávací aktivity je nastavena 15% spoluúčast žadatele. Tato spoluúčast neplatí pro mzdové příspěvky (tím pádem ani na mzdu internímu lektorovi).
• Zaměstnanec navržený k účasti na vzdělávací aktivitě musí být v pracovně právním nebo obdobném vztahu k organizaci (nikoli však DPP či DPČ)
• 1 vzdělávací aktivita = 1 žádost 
• Minimální délka kurz je 40 hodin a účast 80%

Výše podpory:

• Maximálně 500 000 Kč měsíčně, 6 mil. Kč za rok
• Maximálně 198 Kč / hodina / zaměstnanec; 33 000 Kč měsíčně

Způsobilé výdaje:

• externí vzdělávání či rekvalifikaci svých zaměstnanců (vč. potenciálních zaměstnanců a OSVČ samotných),
• mzdy interních lektorů, kteří zajišťují interní vzdělávání
• mzdové náklady vzdělávaných zaměstnanců, a to po dobu jejich vzdělávání (po tuto dobu totiž nemůže zaměstnavatel využít zaměstnance na jinou práci).

Detaily naleznete v podmínkách výzvy.